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企業(yè)培訓(xùn)管理有哪些方式？

企業(yè)培訓(xùn)管理主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動。隨著互聯(lián)網(wǎng)的習(xí)速發(fā)展現(xiàn)在人們學(xué)習(xí)知識的渠道越來越多，企業(yè)培訓(xùn)管理也是如此，除了傳統(tǒng)的線下面對面開班培訓(xùn)外，還有在線課堂、在線視頻等方式，很多什么在選擇時都不知道自己適合哪一種。

一、聘請有經(jīng)驗的老師到公司培訓(xùn)

這是一種歷史比較悠久的企業(yè)培訓(xùn)管理方式，一般是企業(yè)通過培訓(xùn)公司或是其它渠道，聘請有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師到公司來進(jìn)行培訓(xùn)。外聘老師一般都是行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者，可以給企業(yè)帶來解決問題的新思維、新方法。這種培訓(xùn)形式可以討論企業(yè)的保密性敏感問題，整個培訓(xùn)過程互動性強(qiáng)、訓(xùn)練強(qiáng)度高、技能提升快，很受大型企業(yè)的歡迎。

二、培訓(xùn)公司開設(shè)的一些企業(yè)管理公開課

現(xiàn)在很多學(xué)習(xí)平臺都有公開課，這類課程面向廣大企業(yè)，價格較低，很受小微企業(yè)管理層的歡迎。這類企業(yè)培訓(xùn)管理課程如果想要有一個好的效果，那么培訓(xùn)的講師除了要具備專業(yè)技能外，還必須要做到對學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)。因為企業(yè)管理公開課一般不會涉及企業(yè)的機(jī)密問題，而只是講一些一般性的問題。

三、公司內(nèi)部自己的老師進(jìn)行培訓(xùn)

這種方式指的是企業(yè)派出專職內(nèi)部培訓(xùn)師到外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聽各種公開課，然后再回到企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)。這種培訓(xùn)方式考驗培訓(xùn)講師的轉(zhuǎn)述技能，如果轉(zhuǎn)述不夠給力的話，那么培訓(xùn)的效果可想而知。

四、MBA、大學(xué)課程等

現(xiàn)在培訓(xùn)市上各類培訓(xùn)很多，五花八門。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會請一些大學(xué)教授做講師，為企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。而這類講師一般都是“學(xué)院派”，他們時非常排斥“實戰(zhàn)派”的講師，但是他們自身對于實踐的把握可能不是很專業(yè)。此外，就是這類講師的課酬一般比較貴，所以并不是所有的企業(yè)都能承受的。

五、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、多媒體課程

網(wǎng)上學(xué)習(xí)是隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起而興起的，學(xué)習(xí)時間比較自由，學(xué)員可以利用自己的閑暇時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不影響正常工作。這種培訓(xùn)方式對學(xué)習(xí)者的自覺性要求非常的高，所以需要慎重考慮。

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