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碳標簽認證是碳足跡可視化的碳工具。企業(yè)為產(chǎn)品貼上了“碳標簽”，更有力的承擔了碳減排的責任，同時，精準掌握產(chǎn)品各環(huán)節(jié)的碳排放量，以助于企業(yè)了解各環(huán)節(jié)減排潛力，優(yōu)化產(chǎn)品全生命周期中各個環(huán)節(jié)的碳排放.

售后服務認證證書是經(jīng)國家認證認可監(jiān)督管理委員會權(quán)威認證的，通過認證的企業(yè)，證明其服務在全國全行業(yè)范圍內(nèi)具有領先性。目前大部分企業(yè)僅做了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系認證.

一個企業(yè)通過了ISO9001質(zhì)量體系認證并取得了"認證證書"，是否就說明該企業(yè)的質(zhì)量體系在有效運行?產(chǎn)品質(zhì)量就能很好地滿足顧客的需求了呢?回答顯然是否定的。

在企業(yè)碳排放核算的過程中，有些企業(yè)僅核算其范圍一排放(即企業(yè)燃燒燃料和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的直接排放)，有些企業(yè)碳排放核算會包括范圍一排放及范圍二排放(即外購電力或熱力產(chǎn)生的間接排放)。

員工培訓管理分為公司內(nèi)部培訓、外派培訓和自我培訓三種形式。

健全產(chǎn)品綠色認證體系和認證制度。完善綠色發(fā)展地方標準，鼓勵綠色制造企業(yè)制定實施企業(yè)標準，加強標準化服務能力建設。實施統(tǒng)一的綠色產(chǎn)品分類和評價標準清單、認證目錄，完善產(chǎn)品綠色認證實施規(guī)則和使用管理辦法。

企業(yè)碳排放信息披露還有進一步完善的空間。從監(jiān)管層面來看，首先，考慮制訂并完善統(tǒng)一的企業(yè)碳排放信息披露標準，對披露的范圍及邊界進行清晰合理的界定，使企業(yè)開展碳排放信息披露有制可依、有規(guī)可循。

員工管理培訓是針對管理理念、管理技能方面的培訓。要想做好管理培訓，必須重點要關(guān)注二個方面：1、培訓需求調(diào)研。這是很重要的一個步驟，培訓需求是否把握準確、深入，決定著管理培訓工作開展的成敗。

申請綠色食品標志的申請人應當具備下列資質(zhì)條件:1、能夠獨立承擔民事責任。如企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、家庭農(nóng)場等，國有農(nóng)場、國有林場和兵團團場等生產(chǎn)單位;